常见问题

劳务外包与劳务派遣的区别?

1. 劳务外包是指企业将公司内的部分业务或职能工作内容发包给相关的机构,由其自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作内容,是属法律定义的一种经营形式。
2. 劳务派遣是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。 
3. 两者有着本质上的区别。 两者的相似之处,是劳动者都在为法律上的雇主之外的单位干活,但不同之处在于“管理权”。在劳务派遣中,派遣公司提供劳动者之后,就不再对劳动者进行指挥,也不干预生产过程。用工单位在生产经营上,对派遣员工拥有和正式员工一样完整的管理、指挥权力。用人单位支付给劳务派遣公司的费用精确到人:每个劳动者的工资、社保和人头费(管理费)。而劳务外包的人事管理权则在外包公司手上,企业将某项业务外包给外包公司后,不再干预具体的人事,由外包公司自行判断、自行操作。企业支付外包公司一笔总的费用。

劳务输出和劳务派遣有什么区别?

1. 劳务输出:是一种人力资源配置方式,具体来说,它是指一个国家的劳动力在国内外寻求工作机会,以实现劳动力的优化配置和最大化利用。在劳务输出中,员工通常与国内的雇主或中介机构签订合同,然后被派遣到其他国家或地区工作。
2. 劳务派遣:是一种用工方式,具体来说,它是指一个公司将雇佣的员工临时性地派往另一个公司去工作。在劳务派遣中,员工与派遣公司签订劳动合同,而派遣公司则与实际用工公司签订服务协议。

什么是人事代理?

人事代理是指人力资源社会保障部门所属人才服务机构,根据国家有关人事政策法规,接受单位或个人委托,为多种所有制经济尤其是非公有制经济单位及各类人才开展的人事事务的代办与管理。主要包括以下内容:接转、管理专业技术人员、管理人员和毕业生的人事档案;办理与档案管理有关的身份认定、转正定级、档案工资记载、工龄计算、毕业生接收、人才引进等手续。

什么是产线外包?

产线外包是指企业根据自身在生产过程的实际情况,把非核心的、辅助性的、季节性强的、不定期性生产的生产环节或是生产线外包出来,由外包公司负责组织人员按计划和指标进行生产。

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